有许多优秀的职业性格测评工具可以推荐，以下是其中一些常用的测评产品：
1. Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）：MBTI是最常用的职业性格测评工具之一，它基于卡尔·荣格的心理类型理论。MBTI可以帮助你了解自己的性格类型，以及适合你的职业方向。
2. DISC评估：DISC评估工具基于行为理论，帮助识别个人在工作环境中的行为倾向。它将个人的行为特征归类为四种类型：支配型（dominance）、影响型（influence）、稳定型（steadiness）和顺从型（compliance）。
3. Big Five（五大人格特质）：基于五大人格特质理论，Big Five评估帮助评估个人在各种职业环境中的适应性。五大人格特质包括外向性（extraversion）、宜人性（agreeableness）、尽责性（conscientiousness）、情绪稳定性（emotional stability）和开放性（openness）。
4. Strong兴趣测评：Strong兴趣测评帮助个人了解个人兴趣和职业偏好，并提供针对这些兴趣的职业建议。它基于职业兴趣的分类体系，例如现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
5. CliftonStrengths：CliftonStrengths测评帮助个人在职业中发挥自身的优势。它基于加拉普的强项原则，鼓励不同个人发展自己的优势，而不是强调弥补自身的弱点。
这些都是优秀的职业性格测评产品，可以为你提供关于自己的性格、行为和职业适应性的深入了解。选择适合自己的测评工具，可以帮助你更好地认识自己，并在职业发展中做出更明智的决策。
此次论坛由北京联合大学艺术学院（北京非物质文化遗产学院）联合中共北京市西城区委宣传部、北京市西城区文化和旅游局、北京市通州区文化和旅游局、北京联合大学北京学研究基地共同发起。， 4年多来，工作队帮包括杨广东在内的几户村民硬化了院子，刘爱芳、周秀枝每个月都要去杨广东家，帮他打扫卫生、清洗衣物和被罩床单，还时不时送去洗涤用品、各种衣服、水果点心，有一次发现他家的洗衣机坏了，直接给他买了一台新的。
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